关于

美声

新大的多元化和包容性办公室与全校的人们一起发展, 协调, 推进组织愿景和策略，以实现大学卓越的核心价值观, 完整性, 知识自由, 公开对话, 文化理解. 直接向总统汇报, 多样性和包容性办公室指导和支持促进包容性录取的大学政策和做法, 招聘, 招聘和晋升惯例, 并监督新大的文化智力和反偏见培训. 该办公室致力于促进不同文化和身份之间的理解, 探索不公正和不公平的跨学科解决方案, 为新大学生做准备, 教师, 和员工有效合作, 引领, 与不同的合作伙伴一起创造改变世界的解决方案.

领导 共同前进

值

• • 组织的恩典没有人是无所不知的. 我们都会犯错. 我们呼吁野马进入更深层次的对话，而不是取消他们的社区.

  • 文化教育文化知识是人类和组织生存的基本要素. 种族差异, 性别, 一代, 性, 宗教, 能力, class, 或者政治意识形态不会削弱我们, 他们使新大茁壮成长.

  • 一起提升:以尊重和开放的态度邀请新的声音和想法加入对话. 培养联系，以改变世界的方式前进.