校友及毕业生

酒精成瘾的全球恢复选择:包括对匿名戒酒者的影响和成功的分析，以及对重要精神体验恢复的重要性和重要性

黛布拉于2016年8月加入了DLS项目，她很高兴能成为第二批学生的一员，她称之为“有史以来最好的学生”.“当她开始这个项目时，她已经有20多年的清醒经验了, 成瘾和成瘾康复的各个方面是她整个研究的重点. 起初, 她想把自己的创意写作硕士学位与戒瘾的某些方面结合起来. 通过一系列的环境, 她将DLS的研究重点转向了对全球康复方案的调查, 包括项目, 药物, 以及科学和迷幻的临床试验和研究. 她一直都知道，匿名戒酒会可能并不适合所有人, 但她惊讶地发现，复苏已经发展出了大量的可能性.

黛布拉是伊利诺伊州人，她获得博士学位的过程非常曲折:从B开始.S. 在博尔德的科罗拉多大学获得会计学学位, 学习新闻学, 学习平面设计, 到她在新加坡管理大学获得的创意写作学位. 在放弃会计职业后(对她来说绝对是错误的选择), 黛布拉从事平面设计师工作超过25年, 她现在已经半退休了, 虽然她的天性是永远不会完全退出任何事情的.

论文题目:墨水进入记忆:在大屠杀幸存者和公众之间的标志性奥斯维辛纹身的感知

Dr. 唐娜·戈斯比(唐娜Gosbee)完全希望在怀俄明州一所社区大学完成副学士学位的学业. 但杰克·肯特·库克基金会看到了她的潜力，并为她提供了奖学金，使她能够在德克萨斯大学完成政治学学士和硕士学位&M大学-商科.  在攻读硕士学位期间. 戈斯比被介绍到大屠杀和种族灭绝研究领域, 这也成为了她未来研究的重点. Dr. 戈斯比后来获得了大屠杀研究证书. 在完成她的硕士学位后. 戈斯比还参与编辑了这本书 妇女与种族灭绝:暴力、生存和抵抗的性别经验， 该书于2016年由加拿大学者出版社出版.

在完成她的硕士学位后. 戈斯比成为德克萨斯大学政治科学系的兼职讲师&大学商学硕士，教授本科生大屠杀研究课程.

Dr. Gosbee于2016年底加入新大DLS项目，加入第二队列. 博雅研究项目的跨学科形式使她能够扩展她的研究和兴趣. 她带着对奥斯维辛死亡/劳动/集中营幸存者的好奇进入了这个项目. 在二战期间纳粹建立的大型集中营中，只有少数囚犯被挑选出来从事劳动. 那些没有被选为劳工的人在到达“选择区”时被杀死.那些被认为足够强壮、足够年轻可以劳动的囚犯被分配了一个囚犯号码，然后把这个号码纹在他们的左臂上. 数以百万计的犹太人和其他受迫害的人被送到奥斯维辛, 只有60岁左右,000人幸存下来讲述了他们的故事. 但幸存下来的奥斯维辛囚犯足够多，以至于普通民众开始认出幸存者手臂上的纹身数字. 自1945年纳粹集中营解放以来的几十年里, 奥斯维辛的纹身已经成为与大屠杀有关的标志性形象. Dr. Gosbee的论文, “烙印在记忆中:大屠杀幸存者和公众对奥斯维辛标志性纹身的看法”不仅深入研究了幸存者如何看待他们手臂上那些不可磨灭的数字, 还有几十年来，公众对这些纹身数字的看法是如何演变的.

论文题目:科学种族主义:它在南方吉姆克劳发展中的作用及其对美国社会的持续影响

Dr. 1980年，希思凭借体操奖学金在西南德克萨斯州立大学开始了她的大学之旅. 她很快意识到自己没有为这样的经历做好准备，于是离开了大学. In 2010, 在她的第四个儿子开始上高中之后, 她回到阿灵顿的德克萨斯大学完成她的本科学业. In 2012, 对教育的热爱促使她申请了新加坡管理大学的通识硕士课程，主修人权和社会正义. 她以一篇关于美国大屠杀教育的论文完成了这个项目. 2016年，她开始了作为第二队列的一部分的通识研究博士课程.

Dr. 希斯在种族关系非常紧张的德克萨斯州休斯顿长大. 作为一个孩子, 她清楚地记得，她对自己看到的混杂信息感到不安，也不理解她看到的其他人的不宽容. 这种感觉伴随了她的一生. DLS项目给了她一个将自己的感受付诸行动的出口.

Dr. 希斯的博士论文是关于科学种族主义在南方种族隔离地区的作用及其对美国社会的持续影响. 她是达拉斯大屠杀和人权博物馆的导赏教育家，在那里她有幸教授大屠杀的历史以及过去和现在人权的重要性. 她认为，不仅要了解偏见的历史，还要了解肇事者为这种不公正行为辩护的理由，这一点至关重要. 她的目标是向所有愿意倾听的人传播这样的信息:没有不那么好的人.

论文题目:黑人/非裔美国人父母准备帮助年轻黑人/非裔美国儿童导航的三个方面的知识 通过系统性的种族主义

Diane Renefenet Miles于2016年8月开始了通识研究博士课程. 对学习和钻研新事物和挑战的兴趣吸引了她来到DLS. 作为一名经验丰富的教育家. 迈尔斯经历了许多机会，这些机会增加了她的知识，并提供了职业道路来回报他人. 教过学生, 老师, 管理人员如何提高自己，并将自己的经验传授给他人, 经过30年的服务, 她结束了非凡的事业.

美国种族关系的现状迫使马丁. 为了解决系统性的种族主义问题，迈尔斯主张将知识的三个方面纳入家长教育计划. First, 拥有博士学位, 她将继续与家长一起工作, 特别是黑人/非裔美国父母. 结果是, 父母将获得进一步的理解，并有能力帮助他们的孩子对抗他们将在这个国家和世界上面临的不平等.

Dr. 迈尔斯回应了采取行动的呼吁，并确保其他人在其影响范围内采取行动，以一切必要手段帮助消除系统性种族主义. 如果我们要改变世界，改善人类状况，她向所有人提出了挑战. 通过DLS项目获得的知识加强了她对这个问题的推动. 反对系统性种族主义的行动是人类的意义所在.

论文题目:影响代表性不足的高中生大学和职业决策的外部资产:发现选项

帕蒂·艾丁顿从事高等教育筹款工作已有20多年. 她的职业生涯始于雪城大学(Syracuse University)，在那里她负责培养该校一些最杰出的支持者. 从苏大到南威尼斯人娱乐城的过渡导致我转到达拉斯, 在那里，她担任了11年的发展官员，在SMU的校园教育的第一所学校. 在她目前的职位上, 她为一个以使命为基础的企业组织发起了一项3000万美元的活动，该组织投资于达拉斯的低收入社区. 为那些需要资源和获得平等机会的弱势青年工作是我的激情所在. 通识教育博士课程增强了她的愿望，让那些最需要帮助的人的生活有所不同. 她人生的下一个篇章将致力于通过公司的多元化、公平和包容(DEI)计划，或作为TRIO或向上发展计划的董事，为未被充分代表的年轻人筹集资金和提高意识. 随着她的前进, 她希望她的努力是有用的, 她能带来知识, 的角度来看, 并向那些与所有年轻人保持积极关系的人提供专业知识, 尤其是那些被忽视的学生，因为他们追求富有成效和令人满意的人类经历.

论文题目:地点或位移? 威拉·凯瑟作品选集中的地方视野与全球身份 尤多拉

虽然经常被认为是具有敏锐的“地方感”的重要作家,威拉·凯瑟和尤多拉·韦尔蒂都不需要被视为地区性作家. 相反，他们很多最好的作品都是从世界视角出发的. 尽管这些作家在一个地方度过了他们的成长岁月——内布拉斯加州的凯瑟和密西西比州的韦尔蒂——但他们的写作却有了新的视角, 参与当前的全球主义和移民模式, 展示了超然和错位是如何塑造他们的作品的.

南希·比尔曼是密西西比州杰克逊人，毕业于密西西比州立大学，成绩为B.A. 获新大通识教育硕士学位. 她参加了各种各样的社区活动, 包括目前在达拉斯交响乐团理事会任职, 卫理公会卫生系统基金会董事会, the Family Place的董事会成员, 也是西蒙斯教育学院的执行委员会成员 & 人类发展. 作为达拉斯植物园妇女委员会的主席 & 在植物园，南希创办了一个文学研讨会，“作家的花园文学午餐会”.“作为终身学习的支持者, 她是一名认证的园艺大师, 终身认可的花展评委, 她喜欢策划项目，担任Mary K. 克雷格类. 南希希望用她的论文项目作为跳板来帮助扫盲研究项目, 包括她辅导阅读的一所学校, 西蒙斯学院拥有巴德中心的“从读者到领导者”组织和中心内的其他非营利组织. 这是一个有益的途径，她是西蒙斯的执行委员会的倡导者.

论文题目:代际语言态度:一项社会语言学调查

Dr. Lori Brakhage (nsamade Marroquin)拥有语言人类学和组织行为学的自由研究博士学位, 南威尼斯人娱乐城组织动力学和传播/媒体/技术(CMT)硕士学位. 拥有20多年的企业组织和管理经验. Brakhage创立了Apex Collective Strategies, 2013年在LLC成立，提供专注于传播策略的咨询服务, 最终通过语言专业知识扩大指导范围，包括执行战略会议, 组织过程和转变, 团队协调系统, 领导磋商.

作为一名学者兼实践者. Brakhage将学术与执行水平的能力和常识性方法相结合, 研究组织和综合通信的当代应用, 以及它通过文化的交叉对工作场所的影响, 性别和代际镜头. 她的专业领域和热情是紧密相连的，因为她提供了一种民族志方法，通过识别语言模式和人类行为之间的联系来解决操作痛点.

Dr. Brakhage被美国仲裁协会指定为替代性争议解决(ADR)调解员, 作为目标选择 & 来自国际发展维度的互动管理促进者, 并作为认证合规 & 企业合规与道德协会的职业道德专家(CCEP).

论文题目:安乐死争议已经解决了吗? 当代安乐死的三种美德伦理辩护批判

在做了30年的全职事工后，朗尼去了当地一家医院工作. 在那个职位上，他有机会进入DLS项目学习医学伦理学. 由于新冠肺炎疫情，Lonnie是5月底全公司裁员的一部分. 他收到的遣散费使他能够全职写论文, 是什么让他得以完成, 成功地捍卫它, 并于2020年12月毕业! 11月，Lonnie也被医院重新雇用到一个允许他在伦理方面使用DLS工作的职位. 不用说，他对DLS为他打开的大门感到兴奋.

论文题目:风险从业者:心理健康提供者的替代创伤

作为一名正在康复的社会服务机构雇员, 劳伦知道她需要从情感上要求很高的非营利组织中解脱出来，但她仍然想参与其中. DLS项目使她能够研究非营利组织员工面临的问题，并为研究做出贡献，目标是帮助那些仍在该领域工作的人. 为了她的论文, 她对现任和前任心理健康提供者进行了一项关于替代性创伤的研究. 目前的服务提供者被调查在他们的个人和职业生活的替代性创伤的问题. 本研究采访了前医疗服务提供者，他们确定由于替代性创伤而离开心理健康领域. 她希望完成这个学位后，她能成为社会服务机构的顾问，帮助他们在政策层面解决这个问题.

劳伦得了B.A. 心理学学士和B.J. 在密苏里大学哥伦比亚分校获得新闻学硕士学位.S. 来自印第安纳州拉斐特的普渡大学. 她拥有印第安纳波利斯IUPUI非营利组织执行领导的研究生证书. 在业余时间，她是当地一家动物救援机构的董事会成员.

论文题目:发展和维持尊重利益相关者尊严需求的组织系统

Dr. 罗宾·肖特是一位和平建设培训师和调解员，在恢复性司法和变革调解模式方面具有专长. 她与个人合作, 公司, 帮助非营利组织发现冲突的根本原因, 因此，他们可能会改变他们的关系，创造新的、富有成效的前进道路，无论是个人还是团队. Dr. 肖特是和平的创始人 & 调解项目, 一项恢复性司法倡议，旨在通过可操作的对话和建设性变革，使社区参与解决结构性和体制性种族主义的根源. 除了她的调解和咨询业务，博士. 肖特是南威尼斯人娱乐城冲突管理与争端解决硕士课程和海湾路径大学领导与谈判硕士课程的兼职教授. Dr. 肖特写了四本关于和平建设的书.

论文题目:拉丁戏剧——美国文化多样性的更新.S. 创造新的参与模式

吉娜·韦伯以优异的成绩成功通过了论文答辩, 并将于2020年5月获得她的文科博士学位, 主修艺术管理, 在南威尼斯人娱乐城. 她的论文题目是《威尼斯人娱乐城》.S. 创造新的参与模式.这项研究是为了确定拉丁戏剧对更新美国文化的重要性.S. 文化和政治叙事. 这项研究的目的是证明拉丁戏剧如何在美国的文化之间创造更好的理解. 这项研究为拉丁剧院的领导者提供了他们可以用来改进计划的信息, 与观众互动, 并实施能够对美国经济产生积极影响的项目.S. 文化叙事.

Dr. 韦伯将继续她的顾问工作，致力于改善艺术组织的管理. 她是卡拉米娅和棱镜运动剧院的董事会成员, 以及达拉斯剧院的志愿者, Artstillery, RAICES, 北德州人权倡议组织, 他是达拉斯大屠杀和人权博物馆的讲解员. 她提前从美国退休.S. 在环境保护署，她管理环境项目的各个方面, 进行外交活动, 制定和实施政策, 并监督数百万美元预算的有效分配，这些预算用于解决美国沿海地区的环境和公共卫生问题.S. 墨西哥边境.

论文题目:马尔科姆·艾克斯以来美国黑人逊尼派穆斯林社区对整个美国穆斯林社区的影响, 1964-2016

Dr. 阿卜杜勒-拉希德现在是哈佛大学的全职穆斯林牧师, 哈佛神学院穆斯林研究讲师, 哈佛大学肯尼迪政府学院公共政策讲师. 他在哈佛大学管理穆斯林学生的宗教生活，并为其他大学管理人员提供行政资源，以提高与宗教问题有关的学生生活质量, 精神上的, 以及校园道德生活. 他每年带领学生去麦加和麦地那旅游，并为学生设计和实施校园里的主要项目，帮助他们了解如何度过人生，以及做人的意义.

他在亚特兰大出生和长大, 他在南威尼斯人娱乐城(Southern Methodist University)获得了美国伊斯兰自由研究博士学位，并获得了伊斯兰法和中东研究的文学硕士学位，以及纽约哥伦比亚大学(Columbia University)伊斯兰法和中东研究的哲学硕士学位. 他在佐治亚州立大学获得了社会工作学士学位，并在佐治亚州担任了几年的社会工作者. 然后，他在学术上和传统上从事伊斯兰研究，这使他在中东和伊斯坦布尔学习了多年, Turkey. 在伊斯坦布尔, 哈利勒在马尔马拉大学(Marmara University)获得比较伊斯兰法硕士学位，并获得伊斯兰科学高级伊斯兰神学院博士学位(ijaza).

他曾在纽约大学和哥伦比亚大学教授许多关于伊斯兰教和伊斯兰法律的课程，并在乔治亚州立大学教授阿拉伯语. 他是哥伦比亚大学和纽约市巴纳德学院的第一位有偿穆斯林牧师，并担任纽约警察局局长的顾问. 他还在纽约市担任了几年的伊玛目，并在北达拉斯的一个主要伊斯兰中心担任了几年的驻校学者. 他是联合创始人, 还有他的妻子, 他曾在南威尼斯人娱乐城(Southern Methodists University)的通识研究生课程中担任伊斯兰研究课程的讲师. 他通过他的指导服务于整个哈佛大学的穆斯林社区, 项目, 讲座, 宗教间的工作, 以及他在神学院和肯尼迪政府学院开设的课程.

论文题目:商业中的人文主义:超越企业社会责任创造共享价值——探索CSV模型中的互惠性

Dr. 国巴迪亚热衷于以人为本的组织方式. 与流行的短语“这不是针对个人的”相反, 她相信生意本质上是私人的.

Dr. Guobadia是一位业务发展专家，在美国公司拥有超过25年的经验. 她的工作包括领导作家和主题专家团队，以创建令人信服和合规的提案，以响应业务请求. 她曾在多个不同的组织工作, 注重有效沟通, 企业社会责任, 以及跨文化互动.

她拥有争议解决文学硕士学位(SMU), 2015), 并获得拉各斯大学英语文学学士学位, 1987).

她的证书包括康奈尔大学的行政领导证书, 正在进行), 认可的实践者, 建议管理专业人员协会, APMP), 管理教练(SMU), 2014).

目前,博士. Guobadia是DynCorp国际公司的高级提案经理. 她指导团队开发书面和口头内容，以赢得美国.S. 政府/国防部工作. 她的人本主义商业观点与该组织的社会承诺一致，即做正确的事，重视思想的多样性, 经历, 和意见.

论文题目:《威尼斯人娱乐城》:生活中的社会正义, Times, 以及菲茨-詹姆斯·奥布莱恩的著作

Dr. 爱尔兰教AP大学.S. 卡罗尔高中的历史、美国研究和人文学科课程. 德克萨斯州南湖的高中. 除了他的全职教育工作, 他是大学理事会的一名顾问，并在暑期与AP大学的新生和经验丰富的学生一起工作.S. 历史老师遍布全国. 他在AP U的测试开发委员会工作了8年.S. 历史考试，包括作为联合主席的两年.

Dr. 爱尔兰出版了三本书，作者是W.W. 诺顿，在一系列关于历史思维技巧. 在做菲兹-詹姆斯·奥布莱恩的博士研究时, 他开始收集和编辑他的文集，并在这样做, 创立了自己的独立出版公司——A Bit O 'Irish Press. So far, thee volumes of his collected writings have been published; with a special edition on his Gothic short stories; a fourth volume is almost ready for press. 本出版物构成, 第一次, 他作品的全集, 包括他所有的作品:诗歌, music, plays, essays, 当然, 他的小说.

他得了B.A. 政治科学和哲学硕士.A. 在哲学上，M.L.S. 在人文学科，和D.L.S. 来自南方威尼斯人娱乐城.

毕业后，他一直在努力使他的研究生研究发表. 一篇论文, 约翰·洛克的社会契约论和为什么泰西必须死,已被《威尼斯人博彩》(2020年2月/ 3月)接受发表, 另有两篇论文正处于发表评审阶段. 在比尔斯的《威尼斯人博彩》中，与他者的对抗是一种存在危机,“双胞胎中的一个。,《威尼斯人博彩》被《威尼斯人娱乐城》评议，《威尼斯人博彩》——菲茨-詹姆斯·奥布莱恩谈19世纪爱尔兰的两次危机》被《威尼斯人娱乐城》评议.