在线女性领导力:影响力 & 影响证书

带着目标和影响力自信地领导

对你的技能有一个全面的认识, 长处和个性特征，并使自己成为组织中有效和有影响力的成员.

通过完成由五位行业领导者设计的新大女性领导力证书课程，您可以在您的专业发展中迈出下一步，这些领导者了解如何以影响力和影响力大胆领导.

你会学到什么

与会者将学习如何通过以下方式扩大自己的影响力:
- 自信地出现, 分享你的观点，认识到引导你偏离方向的诱因
- 解码你的组织的战略目标，并调整你的行动和那些你管理来支持这些目标
- 在正确的时间为正确的人准备正确的信息来激发行动
- 建立一支健康快乐的团队
- 培养关系，帮助你和你的团队感到联系, 授权和鼓励专业发展

项目预期

通过这个为期六周的项目, 你将学习必要的领导实践来帮助你发挥影响力, 激励和领导你的团队实现一个共同的目标, 并为如何发展自己和他人以实现职业目标建立一个愿景.

在上课的开始, 你还将与另一名学生(影响伙伴)配对，每周与他们会面一次，讨论课程, 以及你们每个人从每周的模块中学习和应用了什么.

在你成功完成课程后，你应该能够:

了解并最大限度地发挥你的领导风格
通过情绪敏捷性和成长型思维策略来重塑无益的想法，以提高领导力表现
通过及时传递激励行动的信息来改善你的沟通
确定组织内部的心理安全和信任程度
使用指导会议工具来计划和参与有影响力的导师关系

Questions? Call 469-619-9940

我们开始吧

完成下面的表格开始.

计划的细节

项目持续时间

6 Weeks

Start Date

November 4

程序的格式

在线直播课程每周四晚7点至8点.m. CST
^{每周自学6-8小时}

tuition

$1,995

持续教育单位(ceu)

4.2

专业发展单位(PDUs)

现在注册

谁应该报名?

领导力女性项目为有抱负的和已经确立的领导者提供了一个独特的学习经验，以寻求提高他们的领导技能.

这个项目是新领导人的理想选择, 新兴领袖, 以及希望应用经过验证的沟通的个人贡献者, 指导, 以及成长型思维策略, 以及目前管理团队或指导那些寻求领导机会的终身领导者.

新大校友有资格获得10%的学费减免.

开始

我推荐这个项目

“这是一群充满活力的女性，这是一堂很棒的课，我享受每一步. 如果你想在领导角色中得到启发或成长，我推荐这个项目."

——paula Rusk，《威尼斯人娱乐城》2023届毕业生

Why SMU?

自1953年以来，新加坡管理大学继续和专业教育就开始提供非学分学习课程.
新加坡管理大学是由南方学院和学校协会学院委员会认证的.
女性领导力项目的协作学习环境允许参与者发展他们的专业网络, 与其他参与者分享想法并建立社区意识.
与不同角色和行业的资深女性领导者进行现场小组讨论，了解如何成为具有影响力和影响力的成功领导者，从中获得新的视角.
成功完成女性领导力课程的学生将通过Credly获得数字女性领导力数字徽章和证书.

教师专业知识

通过新大海角, 你可以放心，你会得到高质量的教育, with a curriculum that’s delivered by industry practitioners who have leadership experience in fields such as global learning design; human capital strategies; human resource management; strategic planning; consulting, marketing and coaching; and diversity, 公平与包容.

见你的导师

小巧玲珑的早期

单元5:通过辅导、指导和赞助的影响

米尼翁·厄尔利是费森尤斯医疗保健公司负责多元化、公平和包容的副总裁. 她在肾脏病行业拥有超过25年的经验，并担任过许多领导职务, 包括区域副总裁, 集团副总裁, 总经理, 临床质量副总裁. 她是别人的导师和领导者, 提供指导和指导，帮助每个人在追求目标的过程中成为最好的自己. 米尼翁拥有德雷塞尔大学的护理硕士学位，30多年来一直是一名注册护士.

在她的业余时间, 米尼翁花了无数时间为他人服务, 为弱势群体和少数群体服务的组织做志愿者. 在工作和志愿活动之外, 米侬喜欢烹饪, 体验新的食物和葡萄酒, 和家人在一起. 她是一个骄傲的新祖母.
温迪Hultmark

单元4:培养心理安全感、信任和团队参与

温迪Hultmark, CPC, ACC, 是一名认证的执行教练，对帮助女性在领导和生活中取得成功充满热情吗.

温蒂的职业生涯跨越了20多年, 先是人力资源主管，然后是教练, 指导和支持各级领导，从第一次担任经理到管理5亿美元业务的高管, 以及介于两者之间的一切.

她获得了IPEC专业教练协会颁发的CPC(注册专业教练)证书。, icf认证的项目. 另外, 她拥有萨福克大学组织发展和沟通硕士学位.

温迪和她的丈夫埃里克和杰克罗素梗狗波西住在波士顿北部. 她是一个狂热的读者，喜欢在马萨诸塞州美丽的北岸地区徒步旅行.

阅读更多关于温蒂的信息
卡拉Schillaci

模块1:领导力从内部开始

卡拉Schillaci是一位全球人才发展和转型主管，她热衷于创造面向未来的领导者和组织.

她目前是美国Rexel公司的人才发展和转型副总裁. Kara在领导学习的大型组织中担任过许多角色, 人才管理, 领导力发展, 功能能力建设.
她还以顾问的身份为大型和小型组织提供支持.

她经常做教练和导师, 促进研讨会, 在会议上发言, 也是团队的资源. 她的专长是员工敬业度、文化变革和社区建设.

卡拉是一名自豪的新大校友，她住在达拉斯，在当地社区为朱比利公园和社区中心以及梅尔维尔家庭基金会做志愿者.
米娜·夏姆斯

单元2:发展战略洞察力——从员工到高管

米娜·夏姆斯是一名人力资源主管，在医疗保健领域拥有超过30年的丰富经验, 生物技术, 国防工业, 其中包括20多年来逐渐增加的管理责任. 其中包括发展和领导协调领导的倡议, culture, talent, 总报酬.

2018年，Mina独自创立了OH Consulting，旨在为副总裁和c级客户提供人力资本战略和职能运营方面的全面专家建议.

Mina在新泽西理工学院获得了商业管理学士学位和人力资源管理硕士学位. 她和她的伴侣凯斯住在加利福尼亚州的波威. 米娜和基思有三个女儿:莱拉, Sarah, 和Arianna(其中两人也在人力资源领域工作).
劳拉Wooten

单元3:为影响力而沟通

劳拉·伍滕(劳拉Wooten)在她的职业生涯中一直致力于在职业和个人方面赋予女性权力，使其成为一名战略性问题解决者, 顾问, marketer, and coach. 超过15年, 劳拉建立了自己的咨询公司，帮助中小型企业, 非营利组织, 企业客户将他们的专业知识转化为收入来源. 劳拉是一个熟练的引导者, 指导组织, teams, 个人通过战略规划, 过程改进, 有效的沟通. 劳拉曾在南威尼斯人娱乐城教授专业教育, 促进团队建设会议, 并为各种组织举办了关于写作和营销的在线网络研讨会. 劳拉是一个活跃的社区成员, 在艾伦图书馆董事会任职, 当地PTA, 以及其他非营利组织. 她拥有路易斯安那州西北州立大学的硕士学位.