时间记录

SMU的 员工工时记录政策.12 指定“时间记录必须准确并反映实际工作时间”.“为确保遵守大学的政策，我们制定了以下指导方针.

非豁免雇员的工时记录 

时间记录必须准确，并反映工作时间或参加经经理批准的大学活动的时间.

所有非免税额(按小时计酬)的员工都应该在我的工作中使用时间报告.新大以电子方式捕获并提交他们的时间到薪资. 时间表记录在我的.SMU捕获“punch”信息并记录所有编辑, 添加, 记录的删除以及记录的人. 时间表上每天报告的时间应该反映出来 实际工作时间, 不 员工是什么 计划 工作. 员工既可以使用校园内不同地点的物理时钟，也可以使用my.记录他们的IN和OUT打卡. 当他们的非豁免工作记录被建立时，Webclock功能被系统地激活. 没有必要请求此功能，也不能通过请求删除它.

特别注意:从事多份工作的学生: Webclock可用于所有活动的作业记录, 所以如果一个学生工人在校园里有两份工作, 他/她必须有意识地选择正确的工作(基于基地组织)，打孔记录.

不能使用考勤表或网络考勤表记录打卡时间的员工，其所在部门将指导其采用何种替代机制(考勤卡), 日志, 电子表格)，他们用来记录他们的工作时间. 员工部门的时间管理审批员将把这些信息转移到我的考勤表上.SMU批准并提交给薪资部门.

注意:将工资记录保存在我的外部的风险.新大的情况是，薪资办公室的工作人员没有机会跟进审批人，以处理待处理的记录. 除了, 在中断业务操作的紧急情况(如恶劣天气)期间, 如果员工的工作时间没有反映在我的工资表上，他们可能得不到正确或准时的报酬.SMU.

员工的经理(或指定的审批人)必须确认时间表的准确性，并批准时间管理小时数，然后才能由工资单处理以支付给员工.

新加坡管理大学学时四舍五入

点击这里 以了解新大学时的四舍五入制.

非豁免雇员的加班费

新大的工作周从星期六上午12点开始，到星期五晚上11点59分结束. 新大向非豁免员工支付加班费，每个工作周工作时间超过40小时. 就加班而言，“工作时数”包括新大带薪假期时数. 其他带薪休假(假期、病假等).)不被视为工作时间, 因此, 加班时间不计算在内吗.

如果需要加班，应提前通知员工. 除非得到部门经理的特别要求和批准，否则不得加班. 然而，如果加班，必须支付——即使没有事先批准.

豁免员工工时记录 

每月(免薪)雇员每月支付工资. 每月员工和博士后员工，并根据学校政策报告休假(带薪或无薪). 每月员工通过考勤表报告他们的休假时间(或确认没有休假) my.SMU.edu. 员工必须在考勤表上报告当月的实际休假情况.SMU > Time Reporting, 并且员工的经理(或经理的代表)必须在《威尼斯人博彩》中批准时间报告. 每个月的休假时间在月底报告, 并与下个月的工资单一起处理(审批后).

报告时间截止日期 

以当年为准 工资处理计划表 确定两周工资文件和时间记录的截止日期, 以及每月工资报表和时间管理报告.