商业洞察与研究
尽管广泛的研究已经让人们对拉美裔这个消费群体有了更深入的了解, 对人才管理领域的关注很少. 拉丁裔领导倡议(LLI)正在通过对围绕劳动力中的拉丁裔的关键问题的新的相关见解来满足这一需求.
拉丁裔研究
本研究将找出员工承诺的驱动因素, 保留, 拉丁裔员工的流动率, 并将检查这些司机是否与其他员工群体不同.
这项研究将探讨:
- 营业额的意图
- 与组织的契合度
- 工作特性
- 与主管和同事的关系
- 主管的行为
- 对组织政策的满意度
- 工作与家庭冲突
- 工作和生活满意度
- 组织气氛
要了解更多关于LLI提供的研究和见解，请发送电子邮件 SMUCoxLLI@akingdum.net 或致电(214)768-8232.