保单号码: 7.22

政策部分: 人力资源

修订日期: 2021年6月22日

1. 政策声明

大学的官方假期将由大学校长在每个财政年度指定.

2. 目的

这项政策的目的是为符合条件的员工提供指定假日的带薪休假.

3. 适用性

以下类别的员工在指定的假期支付工资:

1. 符合全职福利的雇员;
2. Part-time Benefits-eligible employees; and
3. 在工作月份享有福利的半年薪制雇员

4. 部门行政规章、程序和指导方针

人力资源部和工资部, 在商业和财务副总裁的职权范围内, 对这个政策有监督和管理责任吗. 法定假日和宗教节日见下文附录A. 假期工资的规定和指导方针见大学政策4.14、假期工资.

5. 节日名称

每年五月一日或前后, 校长办公室将发出一份备忘录，指定新大官方假期的日期. 假期是在学历中指定的. 在这些情况下，所有的假期都不是这样指定在学术日历, 校长将允许不上课的浮动日或指定日期.

6. 宗教节日

大学, 作为一所由卫理公会圣公会创立的非宗派高等学府, 南方和达拉斯的市民, 承认并欢迎校园宗教传统的多样性. 官方学术日历(由教务委员会负责)将每年出版. 日历的附录将列出宗教节日(教务长办公室通过牧师办公室负责). 大学政策授权新大社区成员在宗教节日(在附录中指定)需要缺席时，可以为所需的活动申请其他住宿.

1. 教师必须通知他们的系主任(或部门内的其他适当人员)由于这一政策而导致的任何缺课，并解释缺课的其他安排，例如举行补课, 演讲嘉宾, 等.
2. 员工必须在因本政策导致的缺勤发生前至少两周通知其主管. 工作人员可因此请假而休应计假日或无薪假.

7. 问题

有关这项政策的问题应直接向人力资源部提出，地址是 smuhr@akingdum.net.

修改后: 2021年6月22日

采用: 一九九八年三月三十日