Policy number: 7.4

Policy section: Human Resources

Revised Date: January 2, 2019

1. Policy Statement

大学的政策是指定某些行政人员职位为有限任用. 大学授权某些雇员获得独立承包商和顾问的服务.

2. Purpose

本政策的目的是说明什么是有限任用，以及大学如何获得独立承包商和顾问的服务.

3. Applicability

本政策适用于大学行政或有限任命的员工. “承包商”和“顾问”” 指为大学提供有限服务的非大学雇员.

4. 部门行政规章、程序和指导方针

人力资源部, 在商业和金融副总裁的职权范围内, 对这一政策负有监督和行政责任，并应颁布部门规章, procedures, 以及与此政策相关的指导方针. 详细的管理规则、程序和指导方针可在 工商金融系网站.

5. Limited Appointment

1. 有限任用是对指定行政职位的特殊任用. 大学人力资源系统的有限委任雇员类别是指“为作出委任的获授权官员或管治机构服务”的雇员.有限任用职位可能包括但不限于:
   1. President
   2. 教务长兼学术事务副校长
   3. 公司官员，包括副总裁
   4. Coaches
2. 根据大学政策，大学不得对有限任用的终止或不续签提出上诉, 除非特别指定.

6. 独立承建商及顾问公司

学校可以授权某些行政人员, 包括有限委任雇员, 确保独立承建商或顾问为大学提供服务. 这些协定必须由法律事务厅审查, 及/或合约管理办公室, 并由获授权的大学官员签署.

7. Questions

有关这项政策的问题应直接向人力资源部提出，地址是 recruitu@akingdum.net.

Revised: January 2, 2019

Adopted: June 1, 1994