马库斯的屁股

马库斯·巴茨是一位屡获殊荣的教师和研究员. 他在佐治亚大学获得博士学位，在德克萨斯大学获得学士学位&他曾在德克萨斯大学阿灵顿分校(UTA)任教。. 在犹他大学期间, 他的教学荣誉包括被提名为校长卓越教学奖，并获得杰出本科教学奖和杰出博士教育教师服务奖.

Marcus的研究专长包括工作与生活的交互, 领导, 分析方法以经验抽样为主, 多级统计, 潜在变量建模. 他曾在顶级学术机构发表文章，包括 管理学会学报，应用心理学杂志， 和 人事心理学. 他关于电子通信对员工个人生活的日常影响的研究被媒体广泛引用，如 福克斯新闻，NPR新闻，时代周刊， 和 赫芬顿邮报. 也, 《威尼斯人娱乐城》(Harvard Business Review)曾报道过他关于领导力如何不自觉地变得具有破坏性的研究. 他曾两次获得美国管理学会(Academy of Management)最佳论文奖, 他关于管理领域的统计神话和都市传说的论文获得了年度最佳文章奖 组织研究方法. 马库斯还担任管理学院研究方法部门的执行官，并在编辑委员会 应用心理学杂志、管理杂志、人事心理学杂志、 和 组织研究方法.

在获得博士学位之前, Marcus曾担任怡安翰威特项目经理，怡安翰威特是一家大型国际人力资源福利咨询公司. 多年来，Dr. Butts为包括Chick-Fil-A在内的各种客户提供人力资源咨询服务, 联邦快递, 香港建筑师, 家得宝(Home Depot), HumRRO, 麦基的食物, 联合包裹, 和沃尔玛. 进一步, 他曾在工作分析领域提供企业方法和统计培训, 荟萃分析, LISREL/Mplus路径建模, 预测分析, 以及调查设计. 他还参与了人力资源管理学会(SHRM)和国家职业安全与健康研究所(NIOSH)的大型研究资助.

倡导员工工作与生活的平衡, 马库斯与他的两个孩子和他的妻子艾琳享受尽可能多的空闲时间, 偶尔，当他不做足球或体操训练的司机时，他会试着挤出时间去跑步或钓鱼.