史蒂夫·阮
兼职教师
管理及组织学系兼职教授
管理、战略和企业家精神
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教育
卡佩拉大学博士
传记
史蒂夫·阮博士.D., 是组织发展领导者，与高级和执行领导者合作改善人类行为, 人的表现, 组织效率. 作为商业顾问和组织发展专家, he provides expertise and guidance on learning, 组织, 人才发展解决方案, 并领导战略制定, 设计, 执行, 对员工的评价, 领导, 组织发展研讨会, 倡议, 和程序. Steve通过了多种方法和评估认证，包括:Prosci变更管理认证, 精益六西格玛黑带认证, 领导力有效性分析360 (LEA 360)认证, DISC评估认证, Myers-Briggs类型指标(MBTI & 第二步认证，以及Thomas-Kilmann冲突工具(TKI)认证. 他拥有哲学学士学位、咨询心理学硕士学位和博士学位.D. 在工业和组织(I-O)心理学. 他的兴趣包括领导力发展、学习 & 发展, 组织发展, 变更管理, 人才管理, 以及工业和组织心理学.
教学
行政领导
研究
领导力，工业与组织心理学，学习 & 发展，人力资源，高管培训，隐蔽的工作场所攻击和正念
出版物
研究在多样性培训中的关键作用:研究如何促进以证据为基础的多样性培训方法